公司簡訊

公司新公寓迎來首批員工入住 2022-5-13

4月12日，公司新公寓迎來首批本科學員、青年骨干入住。公寓依傍運河，環境優雅，內置設施齊全，實現了真正意義上的“拎包入住”。這是繼購房無息借款、租房補貼政策實施后，公司為全方位，多渠道解決新入職員工、青年骨干員工住房、租房、購房需求，推出的又一重大舉措。作為人才引進的配套工程，公司將繼續按需增設，穩……

公司福利性改革讓員工更暖心 2022-4-11

隨著公司改革創新力度的不斷深入，公司投入更多資金，推動食堂改革，實行“刷卡吃飯，免費就餐”，提高餐廳服務質量，讓廣大員工共享公司改革發展成果。 為深入了解員工對就餐的滿意程度，解決職工食堂存在的問題，綜合保衛部組織人員實行跟蹤監督，每天對食堂設施、衛生狀況、飯菜質量、食堂管理等方面進行檢查。在……

多措并舉促提升 實干奮斗謀新篇 2022-4-08

趙總在年會報告中指出，深化管理、開拓創新是一項常抓不懈、系統復雜的工程，要規范進行，講求實效，推動公司可持續健康穩定發展，推動管理水平再上新臺階。作為苯產品部的負責人，要落實好會議精神，切實把管理工作落到實處。 苯產品部結合自身實際情況，針對氯化苯裝置展開自查自糾，認真查找裝置存在問題，切實采……

提高現場管理水平 向“舊習慣”宣戰 2022-4-07

近期公司發布了《現場管理檢查考核辦法》第五版（以下簡稱《辦法》），趙總在績效考評會上對《辦法》做了重要解讀。 趙總指出，每月考評總是出現大量的扣罰項，不乏一些反復出現的低層次問題，像保溫懸垂、螺絲缺失、手套亂扔等現象每月都重復出現?？哿P只是公司的管理手段，公司從來沒有把扣罰當作目的，公司更希望……

青春奮進正當時 攜手共筑電化夢——公司召開優秀青年員工中秋座談會 2021-10-08

9月16日，公司組織召開優秀青年員工中秋座談會。深入了解青年員工思想動態，傾聽青年員工心聲，加強青年員工隊伍建設，激發青年員工擔當作為、干事創業的熱情。 公司領導、部門經理、優秀青年員工等30人參加了座談會，公司黨委書記、董事長、總經理趙華盛參加座談會并親自解答了青年員工提出的問題，黨委副書記……